L’incontro promosso da 4.Manager con Il Sole 24 Ore approfondirà la gestione della pluralità generazionale nelle imprese, attraverso esperienze aziendali e contributi di esperti e istituzioni.
Come gestire la presenza di generazioni diverse all’interno delle aziende e valorizzare le competenze dei lavoratori senior? A questi temi sarà dedicato l’incontro “Generazioni al lavoro. Da sfida organizzativa a vantaggio competitivo”, in programma il 7 ottobre 2026, dalle ore 15.00, a Palazzo Pepoli – Museo della Storia di Bologna.
L’appuntamento è la seconda tappa di “Cultura di Impresa 2026 – Valori che creano valore”, il percorso promosso da 4.Manager in collaborazione con Il Sole 24 Ore. L’iniziativa riunirà imprese, esperti e istituzioni per discutere le trasformazioni del lavoro legate alla transizione demografica, con attenzione alla gestione delle differenze generazionali e alla continuità delle competenze tra lavoratori senior e nuove generazioni.
Dopo l’accredito, previsto dalle 14.30, i lavori saranno aperti da Tiziana Ferrari, direttrice generale di Confindustria Emilia, Francesca Mazzolari, direttrice generale di 4.Manager, e Paola Boromei, Chief Operating Officer del Gruppo Il Sole 24 ORE.
Il primo approfondimento sarà affidato a Claudio Lucifora, professore ordinario di Economia politica all’Università Cattolica del Sacro Cuore. Il suo intervento di scenario affronterà la gestione delle risorse umane tra le generazioni, con un focus sulle pratiche di age management e outplacement.
Seguirà una sessione dedicata alle strategie per valorizzare la pluralità generazionale nelle imprese. Il confronto partirà dalle esperienze di Medtronic, presentate da Jessica Ori, e di Essay Group, illustrate da Alice Pretto, e proseguirà con i contributi di Gaia Giappichelli, della Commissione nazionale HR di Federmanager e Industrial Relations Nexi, e Paolo Sestito, capo del Dipartimento Pianificazione, Organizzazione e Bilancio della Banca d’Italia.
La seconda sessione si concentrerà sui modelli organizzativi aziendali per valorizzare i lavoratori senior. Le esperienze di Elettrotecnica Imolese, Philip Morris Italia e Fastweb+Vodafone saranno presentate rispettivamente da Massimo Foresti, Larissa Akemi Hirata e Tiziana Solagna. Il programma prevede inoltre l’intervento del giuslavorista Ciro Cafiero, fondatore dello Studio Legale Cafiero Pezzali & Associati, e un contributo sulle soluzioni normative di Elena Bonetti, presidente della Commissione parlamentare di inchiesta sugli effetti economici e sociali derivanti dalla transizione demografica in atto.
Le due sessioni, moderate da Filomena Greco, giornalista del Sole 24 Ore, metteranno in relazione pratiche aziendali, analisi specialistiche e prospettive istituzionali. Il programma offrirà così un confronto su come adattare la gestione delle persone e l’organizzazione del lavoro alle diverse fasi della vita professionale.
Le conclusioni saranno affidate a Francesca Mazzolari alle 17.15. La chiusura dei lavori è prevista alle 17.30, seguita da un aperitivo di networking.
L’evento si svolgerà a Palazzo Pepoli, in via Castiglione 10 a Bologna.