Settembre 2026

Il progressivo invecchiamento della popolazione sta trasformando anche il mercato del lavoro e il settore manifatturiero. Un approfondimento pubblicato dal Corriere della Sera racconta il caso del Lab Village dell’Università di Padova, dove ricerca e impresa stanno sperimentando soluzioni tecnologiche pensate per adattare macchine e ambienti produttivi alle caratteristiche dei lavoratori più maturi. Il punto di partenza è un cambiamento già evidente nella composizione della forza lavoro. Secondo i dati INPS riportati nell’articolo, tra il 2019 e il 2025 i lavoratori over 55 sono aumentati del 65%, risultando il segmento cresciuto più rapidamente nel mercato del lavoro italiano. Il fenomeno è legato all’allungamento della vita lavorativa, ma anche al calo demografico e alla progressiva riduzione della popolazione attiva.  In Veneto, secondo le stime richiamate dal Corriere, nei prossimi anni potrebbe emergere un significativo fabbisogno di lavoratori. In questo scenario, la permanenza al lavoro delle fasce più mature della popolazione viene considerata una componente sempre più rilevante per sostenere il sistema produttivo.  Macchine che si adattano al lavoratore Il progetto sviluppato dal Lab Village dell’Università di Padova, in collaborazione con un’azienda del territorio, esplora un modello di fabbrica in cui non sia soltanto il lavoratore ad adattarsi alla macchina, ma anche la macchina alle condizioni e ai ritmi della persona. Al centro della sperimentazione ci sono cobot, dispositivi indossabili e sensori capaci di rilevare parametri come livello di attenzione, stress, frequenza cardiaca, movimenti oculari e tensioni muscolari. I dati possono essere utilizzati per consentire alle apparecchiature di modificare tempi e modalità operative in funzione delle condizioni dell’operatore.  L’approccio punta quindi a coniugare digitalizzazione, ergonomia e centralità della persona, con l’obiettivo di rendere il lavoro industriale più sostenibile anche in presenza di una forza lavoro progressivamente più anziana. Come spiega nell’articolo Luciano Gamberini, professore ordinario di Psicologia del lavoro all’Università di Padova e coordinatore del Lab Village, la prospettiva è quella di riportare al centro del sistema produttivo le esigenze della persona, superando una concezione in cui è esclusivamente il lavoratore a doversi adattare ai ritmi della macchina.  Il caso padovano mostra come il tema della longevità non riguardi soltanto salute e assistenza, ma investa anche organizzazione del lavoro, innovazione tecnologica e sostenibilità dei sistemi produttivi. Una trasformazione che richiede di ripensare ambienti, processi e tecnologie in funzione di carriere lavorative più lunghe e di una forza lavoro sempre più eterogenea per età. Leggi l’articolo completo sul Corriere della Sera

Il 26 settembre 2026, in Piazza della Santissima Annunziata a Firenze, si è tenuto l’incontro “Vivere più a lungo cambia tutto. E adesso?”, inserito nel programma di BRIGHT-NIGHT e dedicato alle trasformazioni sociali connesse all’aumento della longevità e alla riduzione della natalità.  L’incontro è partito da una domanda centrale: come cambia una società in cui si vive più a lungo e si hanno meno figli? A partire dai risultati della ricerca, docenti, ricercatori e pubblico si sono confrontati su come costruire una società più inclusiva, equa e capace di valorizzare tutte le generazioni.  Tra i temi affrontati, il rapporto tra durata e qualità della vita, le implicazioni dell’invecchiamento della popolazione e il modo in cui il lavoro dovrebbe adattarsi a carriere e percorsi di vita più lunghi. Questioni che toccano da vicino la sostenibilità dei sistemi sociali, il ruolo delle politiche pubbliche e la necessità di ripensare modelli organizzativi e relazioni tra generazioni.  Al confronto hanno partecipato Debora Berti, del Dipartimento di Chimica “Ugo Schiff”; Francesca Cecchi, del Dipartimento di Medicina Sperimentale e Clinica; Carlos Chiatti, Research Programme Manager di 𝗔𝗴𝗲-𝗜𝘁 Scarl; e Luigi Burroni, del Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali. L’appuntamento ha portato nel dibattito pubblico alcuni dei nodi centrali della ricerca contemporanea sull’invecchiamento: salute, lavoro, organizzazione sociale e convivenza tra generazioni. bright-night.it

Sono aperte le iscrizioni al Florence Geriatric Health Alliance 2026, in programma a Firenze dal 5 al 7 novembre 2026 presso l’Auditorium della Camera di Commercio, in Piazza Mentana 1-2. Il congresso nasce come momento di confronto multidisciplinare dedicato alla gestione clinica della persona anziana, con l’obiettivo di favorire lo scambio tra geriatria, altre specialità mediche e medicina generale. Il programma affronta infatti temi differenti ma accomunati dalla necessità di una presa in carico sempre più integrata dei bisogni complessi associati all’invecchiamento. Trova ECM Il Presidente del Congresso e Responsabile Scientifico è il Prof. Andrea Ungar, Professore Ordinario di Geriatria all’Università di Firenze. Smart ECM L’edizione 2026 prevede tre giornate di aggiornamento, formazione e confronto professionale, con una faculty ampia e multidisciplinare. Tra i temi indicati nel programma ECM figurano la gestione dello scompenso cardiaco e dell’amiloidosi, la demenza, la sincope, la disfagia, la perdita di massa muscolare, le terapie metaboliche, l’oncologia e l’impiego di strumenti tecnologici nella pratica clinica. Trova ECM Il congresso è accreditato ECM e prevede 11,2 crediti, con un programma formativo orientato all’applicazione nella pratica quotidiana dei principi dell’Evidence Based Practice. Smart ECM L’iniziativa si inserisce nel più ampio confronto sulla necessità di adattare modelli clinici, competenze professionali e percorsi assistenziali a una popolazione sempre più longeva, promuovendo una visione multidimensionale della salute in età avanzata. 📅 5–7 novembre 2026📍 Auditorium della Camera di Commercio, Firenze Iscrizioni:https://fgha-iscrizioni.it/ Programma preliminare:https://mcusercontent.com/c5b7338941e99c427ac24ebce/files/b3164f05-a3ba-eecf-1daf-2450703953d2/Programma_FGHA_compressed.pdf

Il 15 settembre 2026, a Villa Blanc di Roma, Luiss Business School e Pfizer Italia hanno presentato la ricerca “La valorizzazione del lavoro dei senior nelle imprese e l’importanza della prevenzione per un invecchiamento in salute”, dedicata al ruolo strategico dei lavoratori senior e alle politiche necessarie per accompagnare la transizione demografica. L’allungamento della vita lavorativa e l’invecchiamento della popolazione stanno modificando progressivamente la composizione della forza lavoro e pongono nuove sfide a imprese, istituzioni e sistemi di welfare. In questo contesto, la ricerca realizzata da Luiss Business School in collaborazione con Pfizer approfondisce il contributo dei lavoratori senior e il ruolo della prevenzione nel sostenere un invecchiamento attivo e in salute. La presentazione del paper è stata affidata a Matteo Caroli, Associate Dean for Sustainability & Impact di Luiss Business School, dopo i saluti istituzionali dello stesso Caroli e di Mara De Leonardis, Legal Director/Diversity & Inclusion Lead di Pfizer Italia. Il programma ha previsto anche interventi istituzionali e una tavola rotonda dedicata al rapporto tra lavoro, salute, prevenzione e longevità, con la partecipazione di rappresentanti del mondo sanitario, accademico, associativo e imprenditoriale. Tra gli ospiti, Andrea Urbani, Direttore della Direzione Regionale Salute e Integrazione Sociosanitaria della Regione Lazio, Claudio Bonito, Professore di Filosofia dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum, Giorgio Ciron, Direttore Area Life Science, Healthcare & Startup di Assolombarda, Francesco Macchia, Direttore Generale di HappyAgeing, e Lorenza Morandini, Board Member di Amplifon. L’iniziativa ha posto al centro la necessità di ripensare il ruolo dei lavoratori senior non solo in termini di permanenza nel mercato del lavoro, ma anche di valorizzazione delle competenze, prevenzione, salute e sostenibilità organizzativa, in un quadro segnato da profondi cambiamenti demografici.

Il 15 settembre 2026, presso il CNEL di Roma, è stato presentato il Terzo Rapporto sulla condizione abitativa degli anziani, dal titolo “Abitare la longevità nella transizione: politiche urbane e abitative generative di comunità”, realizzato da Auser, SPI CGIL e Abitare e Anziani, a cura di Claudio Falasca, con la collaborazione di Rossella Muroni e Giovanni Carapella. All’incontro ha partecipato come ospite anche Age-It. Il Rapporto propone una lettura dell’invecchiamento che va oltre la dimensione esclusivamente sanitaria e assistenziale, collocando al centro il tema dell’abitare e il rapporto tra casa, servizi di prossimità, relazioni sociali e qualità della vita. Il punto di partenza è la trasformazione demografica in corso: oggi in Italia le persone con più di 65 anni sono quasi 15 milioni, mentre nel 2040 potrebbero superare i 18 milioni, arrivando a rappresentare circa un terzo della popolazione. Case, solitudine e autonomia Tra gli aspetti evidenziati dal Rapporto emerge il tema della solitudine abitativa. Oltre 4,5 milioni di persone anziane vivono oggi sole e, secondo le stime riportate, entro il 2040 potrebbero essere quasi 6 milioni. Il 16% degli over 65 non avrebbe alcun contatto sociale nell’arco di una settimana, quota che sale al 32% tra gli ultraottantacinquenni. Inoltre, il 75% degli over 65 non partecipa ad attività collettive organizzate. La casa rappresenta quindi uno dei principali luoghi nei quali si manifestano le conseguenze dell’invecchiamento e della trasformazione delle strutture familiari. Il 90,7% degli over 65 vive in un’abitazione di proprietà, pari a circa 13 milioni di persone, mentre il 9,3% vive in affitto, con un canone medio indicato dal Rapporto in 531 euro. Molte abitazioni sono tuttavia state costruite più di quarant’anni fa e possono presentare barriere architettoniche, assenza di ascensori, impianti obsoleti e consumi energetici elevati. A queste criticità si aggiunge la dimensione economica: secondo i dati riportati nel documento, circa la metà dei pensionati dispone di meno di 1.500 euro al mese e il 10,5% di meno di 500 euro mensili. Dalla casa all’abitare Il Rapporto invita quindi a superare una concezione della casa come semplice spazio fisico, adottando una prospettiva più ampia di abitare, che comprenda sicurezza, accessibilità, relazioni, partecipazione e prossimità. In questa prospettiva, la trasformazione delle città e dei quartieri diventa parte integrante delle politiche per la longevità. Il documento richiama esperienze come cohousing, condomini solidali, abitazioni assistite leggere e modelli urbani orientati alla prossimità, evidenziando come queste soluzioni siano già presenti in diversi contesti europei e, seppure ancora in misura limitata, anche in Italia. L’obiettivo indicato è favorire condizioni che permettano alle persone di invecchiare mantenendo autonomia, relazioni e partecipazione alla vita della comunità, integrando le politiche abitative con quelle sociali, sanitarie e urbanistiche. Le proposte del Rapporto Tra le indicazioni avanzate figurano la creazione di un Programma nazionale decennale per l’abitare degli anziani, il recupero del patrimonio edilizio inutilizzato, la diffusione di nuove forme di residenzialità, il sostegno all’adattamento delle abitazioni e una maggiore integrazione tra politiche sociali, sanitarie e urbanistiche. Il quadro proposto si inserisce inoltre nella più ampia triplice transizione demografica, digitale e ambientale, che secondo il Rapporto sta modificando non solo la composizione della popolazione, ma anche il modo di vivere, abitare, lavorare, curarsi e costruire relazioni. La presentazione al CNEL ha rappresentato così un momento di confronto sul rapporto tra longevità, abitare e politiche urbane, sottolineando la necessità di ripensare case, quartieri e servizi alla luce di una popolazione sempre più longeva. La partecipazione di Age-It si inserisce in questo confronto multidisciplinare, in linea con l’attenzione del programma alle trasformazioni sociali, sanitarie e territoriali connesse all’invecchiamento. Scopri la sintesi del volume

Dal 7 ottobre 2026 le imprese potranno presentare domanda per accedere alle agevolazioni previste da “Scoperta imprenditoriale II”, il nuovo intervento del Ministero delle Imprese e del Made in Italy dedicato a progetti di ricerca industriale e sviluppo sperimentale nelle Regioni del Mezzogiorno. La misura, disciplinata dal decreto ministeriale del 19 maggio 2026 e resa operativa dal decreto direttoriale del 6 agosto 2026, mette a disposizione complessivamente 505,8 milioni di euro attraverso il Fondo per la crescita sostenibile. I progetti dovranno essere realizzati in Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia ed essere coerenti con le aree tematiche della Strategia Nazionale di Specializzazione Intelligente o orientati allo sviluppo di nuove traiettorie tecnologiche e applicative. L’intervento finanzia attività di ricerca industriale e sviluppo sperimentale finalizzate alla realizzazione di nuovi prodotti, processi o servizi, o al significativo miglioramento di quelli esistenti, attraverso l’impiego delle Tecnologie Abilitanti Fondamentali (KETs). I progetti dovranno avere un valore compreso tra 1 e 5 milioni di euro e una durata tra 18 e 36 mesi, con possibilità di proroga fino a sei mesi. Una quota pari al 60% delle risorse è riservata ai progetti presentati da PMI e reti di imprese; all’interno di questa quota, il 25% è destinato a micro e piccole imprese. La misura prevede finanziamenti agevolati e contributi diretti alla spesa, differenziati in base alla dimensione dell’impresa e alla tipologia di attività di ricerca e sviluppo. Le domande potranno essere precompilate dal 24 settembre 2026, mentre lo sportello per la presentazione delle richieste di agevolazione aprirà alle ore 10:00 del 7 ottobre 2026. Le imprese potranno presentare i progetti anche in forma congiunta. L’iniziativa rappresenta un’opportunità per rafforzare la capacità di ricerca e innovazione delle imprese del Mezzogiorno, favorendo lo sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate e la collaborazione tra sistema produttivo e ricerca. Approfondisci sul sito del MIMIT

Il 25 e 26 settembre 2026 Asti ospiterà la prima edizione di “Longevitalia – Laboratorio del Buon Vivere”, un nuovo spazio di confronto dedicato all’invecchiamento attivo e alle trasformazioni sociali, economiche e culturali legate alla crescente longevità. Si terrà il 25 e 26 settembre 2026 ad Asti, presso la sede centrale di Banca di Asti in via Astesano 5, la prima edizione di “Longevitalia – Laboratorio del Buon Vivere”, iniziativa nata in Piemonte con l’obiettivo di promuovere una nuova prospettiva sull’invecchiamento e sulle opportunità connesse a una società sempre più longeva. Il progetto intende costruire uno spazio stabile di confronto, ricerca e innovazione, riunendo istituzioni, imprese, professionisti della salute, Terzo settore, università e cittadini. L’obiettivo è affrontare la longevità attraverso una prospettiva multidisciplinare, mettendo in relazione ambiti che vanno dalla Silver Economy alla teleassistenza, dall’housing sociale alla valorizzazione del capitale umano senior. All’iniziativa parteciperanno anche due rappresentanti di Age-It. Nella sessione inaugurale del 25 settembre interverrà Carlos Chiatti, Programme Manager Age-It, mentre il 26 settembre, nell’ambito della sessione “Abitare la longevità”, sarà presente Silvia Vaccaro, Project Leader del Progetto Age-It (PNRR, CNR). Dalla ricerca alle politiche per la longevità La prima edizione di Longevitalia sarà articolata in sessioni plenarie, tavole rotonde intersettoriali, workshop di co-progettazione e aree dimostrative dedicate a tecnologie, servizi e prodotti. Il Forum è concepito come un appuntamento a cadenza annuale, con l’intento di creare occasioni continuative di collaborazione tra i diversi attori impegnati sui temi dell’invecchiamento. Tra gli obiettivi indicati dagli organizzatori figurano la costruzione di una diversa narrazione della longevità, il rafforzamento del rapporto tra ricerca, politiche pubbliche e innovazione sociale, la valorizzazione delle buone pratiche italiane e internazionali e la produzione di raccomandazioni per le future politiche demografiche e sanitarie. Un’attenzione specifica sarà inoltre rivolta allo sviluppo di nuovi servizi e soluzioni per l’healthspan, inteso come uno degli ambiti centrali su cui intervenire di fronte alla trasformazione demografica. La cabina di regia dell’iniziativa vede coinvolte Regione Piemonte, ASL AT e Banca di Asti, main sponsor e copromotore che ospiterà le attività nella propria sede centrale. L’appuntamento di Asti si propone così come un laboratorio nel quale mettere a confronto prospettive e competenze differenti, con l’obiettivo di leggere la longevità non soltanto attraverso i bisogni che accompagnano l’invecchiamento, ma anche attraverso le opportunità di partecipazione, innovazione e sviluppo di nuovi modelli sociali e di servizio. Longevitalia – Laboratorio del Buon Vivere📅 25–26 settembre 2026📍 Banca di Asti, via Astesano 5 – Asti Approfondisci il programma e l’iniziativa     

 INPS e Ragioneria Generale dello Stato promuovono il terzo bando del programma sperimentale “Visit PNRR-Lavoro”, che mette a disposizione dati amministrativi e risorse per sviluppare analisi e valutazioni sulle politiche attuate nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Candidature aperte fino al 14 settembre 2026. È stato pubblicato il terzo bando di selezione del programma sperimentale “Visit PNRR-Lavoro”, promosso da INPS e Ragioneria Generale dello Stato (RGS) per favorire la produzione di studi ed evidenze sulle politiche realizzate nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Il bando, approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione INPS del 15 luglio 2026, è finalizzato alla definizione di una graduatoria di idonei per l’assegnazione di progetti di ricerca dedicati a valutazioni in itinere ed ex post del PNRR. La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al 14 settembre 2026. Dati amministrativi per valutare le politiche del PNRR Uno degli elementi centrali del programma è la possibilità di accedere al patrimonio informativo messo a disposizione attraverso VisitINPS, relativo in particolare al mercato del lavoro e al sistema di welfare italiano, integrandolo con i dati relativi all’attuazione del PNRR. L’obiettivo è favorire ricerche capaci di produrre analisi ed evidenze empiriche utili alla valutazione delle politiche pubbliche previste dal Piano, mettendo a disposizione dei ricercatori dati amministrativi e informazioni sulle misure del PNRR. Sul portale INPS sono disponibili, oltre al bando e al modello di domanda, la documentazione relativa alle banche dati INPS disponibili, ai dati e al catalogo delle misure PNRR e ai relativi metadati. Le borse di ricerca Il bando prevede l’assegnazione di 6 borse di ricerca del valore di 10.000 euro ciascuna. È inoltre prevista la possibilità di selezionare fino a un massimo di ulteriori quattro progetti di ricerca di rilevante interesse, senza corresponsione dell’indennità. Potrà inoltre essere assegnata una settima borsa di ricerca da 10.000 euro per un progetto presente nella graduatoria degli idonei, secondo l’ordine della stessa, dedicato a un tema coerente con l’area di interesse C prevista dall’articolo 2 del bando. Le ricerche dovranno essere coerenti con una delle aree di interesse individuate dal bando e avere come oggetto la valutazione in itinere o ex post degli interventi del PNRR. Chi può partecipare La selezione è rivolta a ricercatori appartenenti a università o enti di ricerca italiani o stranieri. Possono inoltre candidarsi esperti in materie statistiche ed economiche che abbiano un rapporto di lavoro dipendente o autonomo con amministrazioni pubbliche diverse da università ed enti di ricerca e possiedano una comprovata esperienza nell’utilizzo di dati e informazioni relativi alla valutazione del PNRR. La candidatura deve comprendere, oltre alla domanda di partecipazione, un progetto di ricerca coerente con una delle aree di interesse indicate dal bando. Candidature entro il 14 settembre Le domande possono essere presentate fino al 14 settembre 2026 e devono essere trasmesse all’indirizzo: domandevisitPNRR@inps.it Bando, modello di domanda e documentazione sono disponibili nella sezione dedicata del portale INPS. La pagina ufficiale conferma la pubblicazione del terzo bando e la scadenza del 14 settembre. Consulta il bando e la documentazione sul sito INPS

Salute, ricerca, impresa e welfare al centro del Longevity Economy Forum Firenze, in programma il 22 settembre 2026 all’Università degli Studi di Firenze. Age-It concede il proprio patrocinio alla prima edizione dell’iniziativa, dedicata al confronto sulle implicazioni economiche e sociali della crescente longevità. La longevità rappresenta una delle trasformazioni demografiche più rilevanti per le società contemporanee, con conseguenze che interessano non soltanto i sistemi sanitari e assistenziali, ma anche il mondo del lavoro, il welfare, l’economia e i modelli di innovazione. A questi temi è dedicata la prima edizione del Longevity Economy Forum Firenze, che si terrà martedì 22 settembre 2026, a partire dalle ore 15:00, presso l’Aula Magna del Rettorato dell’Università degli Studi di Firenze, in Piazza San Marco 4. L’iniziativa ha ottenuto il patrocinio di Age-It, programma di ricerca dedicato allo studio dell’invecchiamento e allo sviluppo di soluzioni per accompagnare le trasformazioni di una società che vive sempre più a lungo. Un confronto tra ricerca, università e impresa Il Longevity Economy Forum Firenze nasce con l’obiettivo di promuovere il confronto tra università, ricerca e impresa sui nuovi scenari della longevità e sulle loro implicazioni economiche e sociali. Il programma si inserisce quindi in un dibattito che richiede un approccio multidisciplinare: l’aumento della longevità modifica infatti bisogni, servizi, modelli di consumo e organizzazione sociale, ponendo nuove questioni per la ricerca e aprendo al tempo stesso spazi di innovazione. Il Forum intende creare un luogo di dialogo tra competenze e prospettive differenti, mettendo in relazione salute, ricerca, impresa e welfare per approfondire i cambiamenti in corso e le possibili risposte. Il patrocinio di Age-It Il patrocinio si inserisce nella missione di Age-It, che riunisce competenze multidisciplinari e realtà provenienti dal mondo accademico, della ricerca, delle imprese e delle istituzioni. Il programma affronta l’invecchiamento attraverso prospettive differenti e complementari, che comprendono demografia, salute, welfare, innovazione tecnologica e Silver Economy. Una pluralità di ambiti necessaria per leggere il cambiamento demografico non come un fenomeno circoscritto a un singolo settore, ma come una trasformazione che coinvolge nel suo insieme la società. In questa prospettiva, il Longevity Economy Forum Firenze rappresenta un’occasione di confronto coerente con l’approccio multidisciplinare promosso da Age-It e con la necessità di rafforzare il dialogo tra produzione della conoscenza, innovazione e sistema economico. L’evento è patrocinato anche dall’Università degli Studi di Firenze. Informazioni e iscrizioni 📅 Martedì 22 settembre 2026🕒 Inizio ore 15:00📍 Aula Magna del Rettorato – Università degli Studi di Firenze, Piazza San Marco 4, Firenze La partecipazione è gratuita, ma i posti sono limitati e l’iscrizione è obbligatoria. Iscrizioni:https://lnkd.in/ewhYYyBi